Pages Navigation Menu
   

Kvalitetsarbete

Nationell kvalitetsredovisning för folkhögskolor

Kvalitetsredovisning för Biskops-Arnö
– en sammafattning

Sedan 2007 arbetar Biskops-Arnö mera systematiskt med kvalitetsarbete. Här finns några resultat av 2008 års arbete.

Systematik i kvalitetsutvecklingen

  • Kvalitetssamordnare på ¼ -tjänst under 07 och 08 för att samordna  utvecklingsarbetetet, med sammansatt kvalitetsgrupp som konkret formulerat kvalitetsmål
  • Administrationen har tagit fram metodbeskrivning för att nå kvalitetsmål; ”Från katalog/hemsida till intyg”
  • Folkhögskolans kök- och städ-del i löpande kontakter med Håbo kommuns miljö och hälsoförvaltning
  • Vaktmästeriet har utarbetat checklistor för brandsyn, vatten- och väremkontroll m.m.
  • Uppföljning och utvärdering av gruppernas kvalitetsarbete vid gemensamma personaldagar
  • Konsulttjänster inom SAM – systematiskt arbetsmiljöarbete
  • Utvärderingsprocess flyttad från läsårets slut till juluppehållet
  • Rektor och ordförande deltagare i Trygghetsrådets kurs
  • Goda kontakter och löpande god dialog med huvudmannen Föreningen Norden, bland annat i utvecklandet av ett tre års samarbetskontrakt.

Kvalitetsarbetets utveckling

  • Medvetenheten stor  bland personalen
  • Från ett mer spontant till ett aktivt och regelbundet kvalitetsutvecklingsarbete
  • Konkreta kvalitetsmål per år per arbetsenhet
  • Arbetsplatsträffar två gånger per termin för varje arbetskategori
  • ”Biskops-Arnös lilla gröna”. Dokumentsamling framtagen av kvalitetsamordnaren
  • Bättre back-up rutiner på datasystemet
  • Infört  individuell lönesättning, medför ytterligare medarbetarsamtal och stärkt kvalitetsarbete
  • Mer systematiskt kvalitetsarbete vid personaldagar

Kvalitetsförbättrande åtgärder

  • Utvecklat och effektiviserat styrelsearbete
  • Kvalitetsförbättrad datorutveckling med större trygghet bland användarna
  • Utvecklad jämställdhet, jämställdhetsgrupp utsedd på skolan
  • Utvecklad kursdeltagardemokrati genom bl a ny studerandepolicy
  • Förbättrad kommunikation över arbetsgränserna, gällande bland annat ansvarsområden och rutiner
  • Utvecklat budgetarbete
  • Utvecklad hemsida
  • Administrationens utvecklade medtodbeskrivning
  • Vakmäteriets utvecklade checklistesystem
  • Matsal tillbyggd
  • Matsedel på intranät

Kvalitetsförbättringar allmän kurs

  • Kursen nystartad 06 med nya inriktningar
  • Flera lärare anställda
  • Mentorsystem mellan lärare och kursdeltagare
  • Fler utvecklingssamtal per termin
  • Tidig uppföljning vid hög frånvaro
  • Ny möblering i klassrummet
  • Lärarlagsmöte en gång per vecka
  • Temastudier under två dagar per vecka med ca tre teman per termin
  • Utvecklingskurser i power-point och photo shop
  • Fortbildningskurser, dyslexi
  • Nyinköp av hjälpmedel, dyslexi
  • Nya riktlinger utarbetade för tydligare rutiner och regelverk

Hur olika målgrupper omfattas av kvalitetsarbetet

Kursdeltagare:

  • Utvecklingssamtal och veckovisa genomgångar
  • Kursrådet; ett demokratiskt sammansatt forum
  • Utvärderingsresultat dryftas i kursrådet
  • Veckovis informationsstund med rektor

Personal

  • Kvalitetsgrupp med ansvar för förankring och delaktighet
  • Samråd en gång per månad
  • Intranät som kommunikationssystem
  • Personaldagar några gånger per år med fortbildning och diskussion

Ledningen

  • Gruppmöte en gång i månaden
  • Ledningsgruppens dagordning läggs ut på intranätet

Anläggningsgrupp

  • Möten var fjortonde dag

Styrelsen

  • Möten fyra gånger per år
  • Dagordning och information utskickas en vecka innan
  • Fortbildning och kunskapsöverföring i samband med mötena

Huvudmannen Föreningen Norden

  • Kontinuerligt informationsutbyte
  • Fler gemensamma aktiviteter under planering

Utvecklings- och profileringsprojekt 

Utvecklingsprojekt:

  • ½-tids anställning för att utveckla B-A som hälsoö (ansökan beviljad Eus Leaderprogram)
  • ½-tids projektledare för ”Unga utanför”; samarbete med Håbo kommun och Svenska kyrkan i Håbo (ansökan beviljad Allmänna arvsfonden)
  • Utvecklng av resandekurser (ansökan Forum Syd)

Profileringsarbete

  • Möten och dialog med Kulturkontakt Nord
  • Inköp av litteratur och tidsskrifter til B-A:s nordiska bibliotek
  • Löpande dialog med huvudmannen
  • Annonseringar

Biskops-Arnö, September 2009